El Departamento de Trabajo ha facilitado las siguientes definiciones generales de FMLA:
- Beneficios del empleado: beneficios brindados o disponibles para empleados, como seguro de salud, de vida y por incapacidad; ausencia por enfermedad, reembolso educativo; y pensiones.
- Proveedor médico: Un médico con ausencia estatal para practicar la medicina o cirugía y toda otra persona que se determine que es capaz de brindar servicios de atención médica.
- Condición médica grave: Una enfermedad, lesión, deficiencia o condición que requieren atención en un hospital, hospicio o centro residencial o tratamiento continuo brindado por un proveedor médico.
- Hijo, hija: hijos biológicos, adoptados o en hogar sustituto, hijastros, hijastras y menores bajo tutela, incluidos los menores de 18 años que actúan legalmente en lugar de los padres.
Información adicional sobre FMLA
Generalidades
Información básica
Quién está cubierto
Oficinas estatales del Departamento de Trabajo
Comparación de leyes laborales federales y estatales